Ihmiset

tor 24 okt 2019 10:05:42

Työntekijöidemme hyvinvoinnin edistäminen keskittyy yhä etenevässä määrin sairauksien ja vammojen ennaltaehkäisevään toimintaan. 🌷 Panostukset työhyvinvointiin ovat kantaneet Empowerissa jo useana vuonna hedelmää: vuonna 2018 sairauspoissaoloprosenttimme oli verrattain alhainen, 3,1 prosentti ja tuki- ja liikuntaelinsairauksista ja oireista johtuvien poissaolojen hallinta onnistui erittäin hyvin. Pitkäjänteinen työmme ei jää tähän vaan tähtää tänäkin vuonna yhä paremaan henkilöstömme hyvinvointiin, jonka toteutumista edistämme muun muassa työkykyjohtamista vahvistavilla valmennuksilla. 💪 Mitä edistysaskelia otimmekaan viime vuonna hyvinvoinnin edistämisessä? https://www.empower.fi/vuosikertomus-2018/vastuullisuus/ihmiset.html


Käytämme evästeitä varmistaaksemme sivustollamme vieraileville parhaan mahdollisen käyttökokemuksen. Jatkamalla sivuston selaamista hyväksyt evästeiden käytön. Tutustu tietosuojaselosteeseemme, jossa kerrotaan tarkemmin miten ja minkälaisia henkilötietoja keräämme markkinointitarko...